Преимуществами найма мастера с большим опытом в сфере государственных закупок.
Прием на работу второго сотрудника, оберегает Вас в большей степени от всего того, что было написано выше (в минусах).
Если Вы уже нашли подходящего человека на должность специалиста по госзаказу, и он действительно является профессионалом, Ваша компания начала участвовать в гос. заказе, начала побеждать в тендерах, появился дополнительный канал сбыта продукции, Ваша компания получает прибыль, значит Вы встали на правильный путь!
Вторая форма работы с гос. заказом: Вы или какой-либо ответственный сотрудник желает обучиться и работать самостоятельно.
Главное, чтобы сотрудник владел всеми теми качествами, о которых написано в статье «Что необходимо знать специалисту по гос. заказу?». Обучиться можно без проблем, здесь нет ничего сложного.
Мы всегда готовы помочь таким компаниям, оказать помощь и провести консультацию (ии) и обучение специалиста, который хочет обучиться работать с гос. заказом.
Людей, с которыми Вы работаете в коллективе, вероятно не первый год, Вы уже знаете, поэтому уже известно, что можно от него ожидать. Вы можете предварительно поговорить с человеком, узнать у него, хотел бы он себя попробовать в новой должности (Руководитель отдела по работе с гос. заказчиками ), есть ли у него интерес в этом и тд. Если человек согласен, то «вперед». Главное, это иметь желание и обладать определенными качествами. От выбора «правильного» сотрудника на работу с гос. заказом зависит успех всего дела! Поэтому те, компании, которые решают не брать человека со стороны, а выбрать уже работающего сотрудника их компании и предложить ему заниматься гос. заказом без сомнения оказываются в конечном итоге на шаг, или даже несколько шагов впереди тех, кто решает найти на эту должность нового сотрудника.
Учиться новому придется в любом случае. Мы готовы помочь Вам на любом этапе. Контактный телефон для связи: +7-495 295-95-95 Также, у нас есть специальный тарифный план для оказания помощи и консультации компаниям, которые хотят научиться работать с гос. заказом сами. Смотрите подробности здесь.
Если, компания не большая, то Вам придется выбирать, направить ли потенциально «правильного» человека заниматься новым для него делом или оставить его на старом месте. Всегда очень трудно перевести сотрудника на новое место, когда Он отлично справляется со своими текущими должностными обязанностями. Шанс того, что сотрудник, начав заниматься новым делом, в нашем случае это гос. заказ, разберется и увеличит товарооборот и прибыль компании очень велик в том случае, если Вы обратитесь к нам. Мы поможем избежать возможных ошибок, расскажем на что стоит обращать внимание, поможем с заполнением тендерных заявок и тд.
Третья форма работы с гос. заказом: Компания, желающая начать работать с гос. заказом заключает договор на комплексное обслуживание с компанией, которая специализируется на данных услугах.